--> Modèle de certificat de travail ou attestation employeur

Certificat de Travail

Le certificat de travail ou attestation employeur est un document que l’employeur remet au salarié à l’issue de son contrat de travail, peu importe la nature du contrat ( CDD, CDI, etc. ). 

DEASY LIFE vous propose un modèle de certificat de travail personnalisé.

L’obligation pour l’employeur de remettre le certificat de travail au salarié est précisée dans le code du travail à l’article L 1234-19.

En effet, l’attestation employeur  précise que le salarié a bien été employé dans l’entreprise durant une certaine période et le poste occupé.

Par ailleurs, son contenu est précisé par le code du travail. Ainsi, le modèle de certificat de travail que nous vous proposons correspond parfaitement aux exigences légales en la matière.

Dans le cas général, l’employeur remet le certificat de travail au salarié le dernier jour de sa présence dans l’entreprise. Cependant, si cette remise n’a pas été effectuée, le salarié doit en faire la demande auprès de son ancien employeur.

Ainsi l’employeur est dans l’obligation d’adresser l’attestation employeur à son ex salarié sous peine d’une amende pouvant aller de 750 euros à 3750 euros . ( article 1238-3 du code du travail) 

Avant de démarrer la rédaction de votre Certificat de Travail , veuillez vous munir des informations suivantes :

  • Coordonnées de l’employeur
  • Coordonnées du salarié
  • Dates d’entrée et de sortie du salarié au sein de l’entreprise
  • Poste occupé par le salarié
  • Informations concernant la portabilité de la prévoyance
  • Date de remise du Certificat de Travail

Notre service vous permet de personnaliser la présentation de votre document.

Vous n’avez pas un seul choix de modèle mais cinq.

En effet, vous avez le choix de télécharger votre attestation employeur sur une page blanche.

Mais vous pouvez l’établir également sur des pages contenant sur le côté gauche un dégradé de couleur :
Noir
Rouge
Vert
Bleu

Une fois toutes les données renseignées, vous avez la possibilité de procéder à une ultime vérification de votre certificat de travail avant que le document soit rédigé.

En effet, cela vous évite de générer un document contenant des informations erronées.

Parce que nous passons notre vie à courir après le temps, les démarches administratives deviennent  une véritable corvée qu’on repousse sans cesse. Mais DEASY LIFE arrive à temps pour trouver la solution à votre problème.

En effet, vous pouvez établir sur votre smartphone vos documents administratifs.
Vous pouvez également les signer en ligne et les adresser par mail, à votre destinataire

Si un envoi postal ou recommandé est nécessaire, DEASY LIFE s’en charge à votre place.

Vous pouvez faire cela sur votre tapis de course ou dans un parc pendant votre pause déjeuner. Vous n’avez plus à vous soucier des horaires d’ouverture du bureau de Poste ou du trajet .
Cerise sur le gâteau: Nos prix sont les plus attractifs du marché !

“DEASY LIFE, start-up française spécialisée dans la création automatique d’actes administratifs, de statuts et de contrats à destination des particuliers et professionnels.”

Afin de vous faciliter la vie dans toutes vos démarches, DEASY LIFE vous propose des abonnements.

En effet, nous avons mis en place des abonnements mensuels réservés aux particuliers mais également aux professionnels.

L’abonnement donnera accès à des services supplémentaires, mais vous permettra d’économiser un temps précieux dans vos démarches et de disposer de tarifs préférentiels des plus attractifs. 

** Abonnement professionnel : il vous sera possible de personnaliser vos documents aux couleurs de votre entreprise ( insertion de logo(s)ou en-tête sur tous vos documents ).

DEASY LIFE met à votre disposition différents services innovants et uniques dans le secteur de la LegalTech.

Pour vous renseignez, vous pouvez parcourir notre site et notre rubrique “abonnement” afin de découvrir nos offres et grilles tarifaires.

Attention :

L'envoi de mail est automatique. Par conséquent, il se peut que votre document arrive dans les mails indésirables ou les spams. Il vous faudra alors vérifier cela si vous ne le recevez pas dans votre boite mail. En outre, il est préférable d'éviter de renseigner une adresse mail contenant des filtres anti- spams. Ces adresses sont souvent des adresses mail professionnelles.

Voici comment vous recevrez vos documents :

    Choisissez votre modèle: 

    indication-formulaire

      Identification de l'employeur

      Nom de la société*
      Civilité du représentant*
      Nom du représentant*
      Prénom du représentant*
      Adresse de la société*
      Ville*
      Code postal*
      E-mail*

      *Champs obligatoires

      Informations concernant le salarié et son contrat

      Civilité*
      Nom*
      Prénom*
      Adresse*
      Ville*
      Code postal*
      E-mail?Si vous renseignez l'adresse mail, le salarié recevra le document
      Date d'entrée du salarié dans la société*
      Date de fin du contrat*
      Poste occupé par le salarié*
      Préciser le document dans lequel figurent les conditions du maintien des garanties offertes par la mutuelle employeur*?exemple: la fiche de poste. n'oubliez pas de l'écrire avec un article (le ou la) devant votre réponse
      Autre*?exemple: la fiche de poste. n'oubliez pas de l'écrire avec un article (le ou la) devant votre réponse
      Date de rédaction du certificat de travail*


      Votre signature :

        Vos informations :

        Nom*
        Prénom*
        E-mail* utilisé lors du problème
        Votre n° de téléphone:


        DESCRIPTION DU PROBLÈME RENCONTRÉ

        Navigateur utilisé*
        Indiquez le navigateur
        Appareil utilisé*
        Système d’exploitation utilisé*
        Indiquez le Systèmes d’exploitation
        A quelle étape du formulaire avez vous rencontré un problème ?*
        Indiquez l’étape


        DÉTAIL DU PROBLÈME RENCONTRÉ

        Décrivez le problème en quelques mots*
        Joignez une image du problème si possible
        Avez-vous reçu le document?*
        Joignez le document reçu

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