Le certificat de travail est un document que l’employeur remet au salarié à l’issue de son contrat de travail, peu importe la nature du contrat ( CDD, CDI, etc. ). L’obligation de remettre le contrat au salarié est précisée dans le Code du Travail ( art. L 1234-19 ) précisant le poste occupé ainsi que la durée.
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Vous êtes un employeur et vous souhaitez potentiellement licencier l’un de vos salariés ?
Avant tout licenciement, il vous faudra convoquer le salarié à un entretien préalable au licenciement.
Rédigez votre lettre de convocation en utilisant notre formulaire automatisé DEASY LIFE.
Qu’est-ce qu’une promesse d’embauche ?
La promesse d’embauche marque le premier pas dans l’entreprise pour tout salarié. Par conséquent, son contenu et les termes ne doivent pas être approximatifs. Elle constitue un pré-contrat de travail dans lequel les conditions du futur contrat sont stipulés.
Rédigez votre promesse d’embauche simplement avec DEASY LIFE !
Fin de contrat ?
Le solde de tout compte est obligatoirement remis au salarié lors d’une rupture de contrat, quel que soit le motif de la rupture. Il doit être remis pour une fin de CDI ou CDD.
Rédigez votre solde de tout compte en utilisant notre formulaire prérempli DEASY LIFE.
Il est évident que rédiger une lettre de démission n’est pas si simple. C’est pour cela que DEASY LIFE vous propose un formulaire prérempli vous permettant de rédiger simplement une lettre de démission en ayant la possibilité de préciser les raisons, conditions de votre départ, etc.
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Toute personne souhaitant effectuer un stage est en droit d’obtenir une attestation de stage à la suite de ce stage.
DEASY LIFE vous permet de réaliser celle-ci seulement en complétant toutes vos informations sur nos formulaires automatisés.
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