Convocation Entretien Préalable au Licenciement
Vous envisagez un licenciement et devez convoquer le salarié à un entretien préalable ? Ce courrier organise l’entretien avant la décision ; il ne constitue pas la lettre de licenciement.
Identifiez d’abord la procédure applicable, notamment le motif personnel ou économique et les éventuelles protections du salarié. Un modèle général ne couvre pas toutes les situations collectives ou particulières.
Formalisme de la convocation
Prévoir un délai suffisant
Dans la procédure pour motif personnel, au moins cinq jours ouvrables doivent séparer la première présentation du recommandé ou la remise en main propre et l’entretien. Le jour de présentation ou de remise et celui de l’entretien ne sont pas comptés.
La convocation indique l’objet, la date, l’heure et le lieu, ainsi que les possibilités d’assistance et les mentions correspondantes. Consultez la procédure officielle de licenciement pour motif personnel.
Prévoyez la transmission suffisamment tôt et conservez sa preuve. L’entretien permet de présenter les motifs envisagés et de recueillir les explications du salarié avant toute décision.
Préparer et vérifier votre courrier
Rassemblez les coordonnées des parties, le contrat et les dates utiles. Remplissez le formulaire puis contrôlez le document à l’étape de vérification. Conservez la version transmise et la preuve de sa remise.
Retrouvez les autres démarches liées au travail ou utilisez le courrier libre pour une demande complémentaire.
Convocation entretien préalable
Eléments à préparer avant de commencer
Avant de démarrer la rédaction de votre Convocation à l’entretien préalable au licenciement , veuillez vous munir des informations suivantes:
- Coordonnées de l’Employeur
- Coordonnées du Salarié ( Nom, Prénom, Adresse )
- Date, Heure et Adresse de l’Entretien
- Si l’entreprise ne possède pas de CSE, les adresses des locaux de l’Inspection du Travail et de la Mairie
Choix du modèle
Notre service vous permet de personnaliser la présentation de votre document.
Vous n’avez pas un seul choix de modèle mais 5 choix de modèles.
En effet, vous avez le choix de télécharger votre document sur une page blanche.
Mais vous pouvez l’établir également sur des pages contenant sur la côté gauche un dégradé de couleur :
– Noir
– Rouge
– Vert
– Bleu
Vérification des Informations
Une fois toutes les données renseignées, vous avez la possibilité de procéder à une ultime vérification avant que le document soit rédigé.
En effet, cela vous évite de générer un document contenant des informations erronées.
Le plus !
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