démission: ce qu'il faut savoir avant de démissionner de son CDI
Démissionner de son travail est une étape cruciale dans la vie d’un salarié. La peur de l’inconnu accentue ce stress. On sait ce qu’on quitte mais on ne sait pas ce qu’on retrouve. Rompre son contrat de travail ne doit surtout pas se faire à la légère.
De plus, avec les évolutions constantes du droit du travail, on ignore souvent quels sont ses véritables droits après une démission.
Premier conseil : ne jamais démissionner si vous n’avez aucune idée de ce que vous ferez après, sauf cas particulier.
Nous allons nous arrêter sur un cas particulier: celui où vous n’avez pas de poste et que vous envisagez une inscription à FRANCE TRAVAIL.
Avant toute chose, il faut savoir que la démission ne vous donne pas droit à indemnisation par FRANCE TRAVAIL.
Vous pouvez bénéficier de l’ARE ( allocation d’aide au retour à l’emploi) en cas de démission légitime.
En effet, cette démission dite légitime est très stricte et réglementée. Il existe 17 cas de démission légitime.
Nos lettres de démission ont été conçues par des juristes pour vous alléger du stress de la démission. Et pour vous permettre de passer cette étape très sereinement.
Elles s’adaptent à chaque situation personnelle.
Vous pouvez commencer à rédiger votre lettre de démission en cliquant ici.
